在未來(lái)的招聘工作中如(rú )何避(bì )免招聘到(dào )這(zhè )些實(shí)際能力有限的善于面試者?最佳(jiā )東方認(rèn)(rèn )為(wéi ),忘記簡(jiǎn)歷,跳(tiào )出簡(jiǎn)歷的局限,將能(néng )獲得人才招聘的海(hǎi )闊天空。在初步篩選出合適人才(cái )后,酒店不(bú )妨將面試環(huán)節(jié)(jiē )設(shè)置為實(shí)際問(wèn)題
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